Trabajo en equipo.
Es la estructura de trabajo que propicia el desarrollo y la participación de todos los individuos y grupos de la organización.
Responsabilidad.
Es un valor que está en la conciencia de la persona, que le permite reflexionar, administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, siempre en el plano de lo moral.
Honestidad.
Forma de vivir congruente entre los pensamientos, palabras y acciones que realizamos y exige en dar a cada quien lo que le es debido.
Actitud de servicio.
Es la capacidad y disposición para realizar un trabajo; también podemos definir como la manera de proyectarnos a los demás.
Liderazgo.
Mediante la participación activa, inspirar, convencer e impulsar al personal hacia el logro de la visión y misión de la organización.
